„McDonald's“ iškelia bylą Buvęs generalinis direktorius Easterbrookas teigia, kad jis melavo apie santykius, kuriuos turėjo su darbuotojais

Kaip rašoma Vertybinių popierių ir biržos komisijoje, „McDonald'sis“ bandė susigrąžinti milijonus kompensacijų, kurias ji išmokėjo buvusiam generaliniam direktoriui Steve'ui Easterbrookui, iškeldama bylą dėl tariamai sukčiavimo ir melagingo bendrovės vidaus zondo elgesio.

Lapkritį greitojo maisto produktų tinklas paskelbė, kad nutraukia „Easterbrookfor“ sutarimą su darbuotoju ir pasinaudoja Chrisu Kempczinskiu kaip jo įpėdiniu.

„„ McDonald's “netoleruoja nė vieno darbuotojo elgesio, kuris neatspindi mūsų vertybių“, - laiške „McDonald's“ sistemai apie ieškinį rašė Kempczinski. „Šie veiksmai atspindi nuolatinį šio įsipareigojimo demonstravimą“.

„McDonald's“ dabar tvirtina, kad liepą paaiškėjo nauja informacija apie „Easterbrook“ veiksmus, paskatinusį atlikti tolesnius bendrovės tyrimus. Tyrimas tariamai atskleidė, kad Easterbrookas melavo įmonei ir sunaikino informaciją apie jo netinkamą elgesį, įskaitant tris tariamus papildomus seksualinius santykius su darbuotojais prieš jo atleidimą. Nei vienas iš darbuotojų nebuvo įvardytas.

Skunde teigiama, kad „Easterbrook“ spalį tyrėjams pasakė, kad su darbuotoju turi tik vieną ryšį.

Naujai neatrasti įrodymai yra dešimtys nuogų ar seksualiai atvirų moterų nuotraukų ir vaizdo įrašų, įskaitant moterų moterų atvaizdus, ​​kurie buvo nufotografuoti 2018 m. Pabaigoje arba 2019 m. Pradžioje ir išsiųsti kaip priedai iš įmonės el. Pašto paskyros į asmeninį el. Pašto adresą. . Tariamai „Easterbrook“ iš savo telefono tariamai ištrynė šias nuotraukas ir el. Laiškus, kol jų neieškojo tyrėjas.

Remiantis skundu, „Easterbrook“ taip pat patvirtino „nepaprastą šimtų tūkstančių dolerių vertės akcijų atsargą“ vienam iš darbuotojų, kai jie buvo užmegzti seksualinius santykius. Anoniminis pranešimas apie tariamus „Easterbrook“ ir šio darbuotojo santykius sukėlė liepos mėnesio tyrimą.

Valdyba teigė, kad ji nebūtų pasirašiusi atskyrimo susitarimo su „Easterbrookhad“, apie kurį ji žinojo apie šį įtariamą elgesį. Vietoj to, jis atleido jį be priežasties, tikėdamasis išvengti ilgo teisinio ginčo su juo dėl to, ar jo elgesys virto „nesąžiningumu, sukčiavimu, neteisėtumu ar moraline nesąmone“.

„McDonald's“ kreipiasi į jį Delavero valstijos teisme, kad būtų išieškotos kompensacijos ir išeitinės išmokos, kurias jis gavo kaip skyrybų susitarimo dalį. Bendrovė teigė, kad ji taip pat ėmėsi veiksmų užkirsti kelią jam naudotis bet kuriomis akcijų pasirinkimo galimybėmis arba parduoti akcijas iš neapmokėtų nuosavybės vertybinių popierių.

„Easterbrook“ atšaukimo metu kaip atsiskyrimo sutarties sąlygą jis parašė darbuotojams elektroninį laišką, kuriame teigė, kad santykiai yra „klaida“.

Į susitarimą taip pat įtraukta 26 savaičių išeitinė išmoka. 2018 m. „Easterbrook“ uždirbo bendrą 15,9 mln. USD kompensaciją, įskaitant 1,3 mln. USD bazinį atlyginimą. Jam buvo mokama proporcinga išmoka už pasiektus 2019 m. Veiklos tikslus. „Equilar“, kuris seka vadovų kompensacijas, apskaičiavo, kad jo išeitinė išmoka buvo verta beveik 42 milijonų dolerių.

CNBC susisiekė su Easterbrook norėdamas pakomentuoti.

Kol jis buvo „McDonald's“ generalinis direktorius, bendrovė pardavė daugelį savo valdomų parduotuvių franšizės gavėjams, padėdama pelnui, tačiau dėl apskaitos skirtumų mažindama pajamas. Jo kadencijos metu prasidėjo ir visos dienos pusryčių meniu bei į technologijas orientuotas restorano remontas.

Rytinės prekybos metu „McDonald's“ akcijos sumažėjo mažiau nei 1%. Akcijos, kurių rinkos vertė siekia 157 mlrd. Dolerių, nuo „Easterbrook“ nuvertimo pakilo 4 proc.